- Pendidikan minimal S1 Hukum
- IPK Minimal 3.25
- Memiliki pengalaman sebagai staf Legal /HRD minimal 1 Tahun.
- Di utamakan pernah mengikuti pelatihan pengelolaan Pusat Modal Manusia (PMM).
- Memahami HUKUM ketenagakerjaan, HUKUM perusahaan dan peraturan turunan lainnya
- Mampu menyusun dan meninjau dokumen hukum perusahaan ( perizinan, akreditasi, peraturan perusahaan , perjanjian kerja dan perjanjian kerja sama).
- Memiliki BPJS Ketenagakerjaan dan kesehatan.
- Dapat Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan berbagai team di perusahaan.
- Keterampiloan manajemen waktu yang baik, disiplin , teliti , loyalitas kerja, dan dapat bekerja dibawah tekanan.
- Berintegrasi tinggi dan mampu bekerja secara profesional.
- Keterampilan menggunakan komputer (Microsoft Office).
