- Merencanakan, melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
- Mengelola penyebaran lowongan pekerjaan, screening CV dan Wawancara.
- Mengelola proses onboarding untuk karyawan baru, termasuk pengenalan perusahaan dan orientasi pekerjaan.
- mengelola basis data karyawan, termasuk informasi pribadi dan pengembangan karir.
- menyususn laporan terkait aktivitas SDM, seperti rekrutmen, kinerja, pelatihan dan kompensasi.