- Pendidikanminimal S1 Psikologi/Hukum/Manager SDM, dengan status akreditasi Universitas dan Prodi Minimal Baik Sekali.
- IPK Minimal 3.00
- Memiliki pengalaman minimal 2 Tahun di posisi yang sama.
- Di utamakan pernah mengikuti people development/organization development, HRBP, atau HR terkait.
- Berpengalaman dalam mengelola proses HR, Hubungan karyawan, pengujian, dan kepatuhan.
- Memahami UU ketenagakerjaan dan peraturan SDM.
- Berkompetensi dalam mengorganisir, memprorioritaskan, dan melaksanakan berbagai kegiatan HR.
- Keterampiloan manajemen waktu yang baik, disiplin , teliti , loyalitas kerja, dan dapat bekerja dibawah tekanan.
- Keterempilan Komunikasi, kepemimpinan, dan pemecahan masalah yang kuat.
- Berintegrasi tinggi dan mampu bekerja secara profesional.
- Keterampilan menggunakan komputer (Microsoft Office).
