1. Menyusun dan Memasang Iklan Lowongan2. Melakukan Sourcing dan Screening Kandidat3. Menjadwalkan dan Melaksanakan Proses Seleksi4. Membuat dan mengelola talent pool untuk kebutuhan rekrutmen masa depan5. Menjalin Hubungan Baik dengan Institusi Pendidikan dan Mitra Rekrutmen6. Membuat laporan bulanan terkait proses, efektivitas, dan SLA rekrutmen7. Memastikan proses rekrutmen berjalan objektif, adil, dan sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan serta kode etik profesi (khususnya untuk tenaga farmasi)
