- Merancang, mengembangkan, dan mengelola program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan untuk memastikan program yang disusun sesuai dengan tujuan organisasi dan strategi SDM.
- Memimpin proyek pengembangan SDM, termasuk pelaksanaan pelatihan internal dan eksternal.
- Menyusun anggaran untuk kegiatan pelatihan dan pengembangan serta memastikan penggunaan anggaran yang efisien.
- Mengelola tim L&D untuk memastikan pelaksanaan program berjalan dengan lancar.
- Menyediakan solusi pelatihan yang tepat berdasarkan analisis kebutuhan organisasi.
- Mengelola administrasi terkait program pelatihan, termasuk pencatatan dan pelaporan anggaran serta jadwal pelatihan.
