10 Contoh Soal Tes Psikotes Kerja dan Tips Agar Lolos

KARIRLINK.ID - Tes psikotes kerja adalah salah satu tahapan yang sering digunakan dalam proses seleksi karyawan. Tes ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek kepribadian, keterampilan berpikir, dan kemampuan kerja calon karyawan. Mempersiapkan diri untuk tes psikotes dengan memahami jenis-jenis soal yang sering muncul dan mengikuti beberapa tips bermanfaat bisa meningkatkan peluang Anda untuk lolos. Artikel ini akan memberikan lebih dari 30 contoh soal tes psikotes kerja dan beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam menghadapinya.

Baca juga: Yuk Coba Side Hustle! Pekerjaan Sampingan Sekaligus Jalankan Hobi

Contoh Soal Tes Psikotes Kerja

1. Logika Angka

• Contoh Soal: 2, 4, 8, 16, 32, ... Apa angka selanjutnya?
• Jawaban: 64. (Pola penggandaan)

2. Seri Huruf

• Contoh Soal: A, C, E, G, ... Apa huruf selanjutnya?
• Jawaban: I. (Setiap huruf melompat satu huruf berikutnya)

3. Analogi Kata

• Contoh Soal: Buku adalah untuk membaca, sehingga bola adalah untuk...?
• Jawaban: Bermain.

4. Sinonim (Persamaan Kata)

• Contoh Soal: Apa sinonim dari "cepat"?
• Jawaban: Segera, kilat, atau buru-buru.

5. Antonim (Lawan Kata)

• Contoh Soal: Apa antonim dari "gelap"?
• Jawaban: Terang.

6. Pemahaman Wacana

• Contoh Soal: [Disajikan paragraf singkat] Apa ide pokok dari paragraf tersebut?
• Jawaban: [Berdasarkan isi paragraf]

7. Tes Aritmatika Sederhana

• Contoh Soal: Jika Anda membeli 5 buah dan 2 buah busuk, berapa buah yang baik?
• Jawaban: 3 buah.

8. Tes Kemampuan Spasial

• Contoh Soal: [Disajikan gambar kubus dengan pola tertentu] Jika kubus dilipat, sisi mana yang akan bersebelahan dengan sisi X?
• Jawaban: [Berdasarkan analisis pola]

9. Penyelesaian Masalah

• Contoh Soal: Jika sebuah pesta dimulai pukul 7 malam dan berakhir 9 jam kemudian, jam berapa pesta tersebut berakhir?
• Jawaban: Pukul 4 pagi.

10. Wartegg Test

• Instruksi: Melengkapi 8 kotak yang diawali dengan garis atau bentuk yang sudah diberikan dengan gambar apapun yang terlintas di benak Anda.

Tips Agar Lolos Tes Psikotes Kerja

1. Kenali Jenis Tes

Pelajari jenis-jenis soal yang mungkin muncul pada tes psikotes tempat Anda melamar.

2. Latihan Rutin

Latih kemampuan Anda secara rutin dengan mengerjakan contoh soal psikotes yang banyak tersedia online atau di buku-buku persiapan tes.

3. Istirahat Cukup

Pastikan untuk mendapatkan tidur yang cukup sehari sebelum mengikuti tes agar pikiran Anda bisa berfungsi secara optimal.

4. Baca Instruksi dengan Teliti

Selalu baca dengan saksama instruksi dari setiap bagian tes sebelum menjawab.

5. Kelola Waktu Anda dengan Baik

Perhatikan alokasi waktu untuk setiap bagian dan usahakan untuk mengatur ritme pengerjaan agar seluruh soal dapat Anda jawab dalam waktu yang ditentukan. Jangan menghabiskan terlalu banyak waktu pada satu soal jika masih banyak soal lain yang belum dijawab.

6. Tenang dan Fokus

Jaga ketenangan selama mengerjakan tes. Panik hanya akan mengganggu proses berpikir Anda. Resapi setiap pertanyaan dan jawab dengan tenang.

7. Jujur dan Konsisten

Dalam mengerjakan tes kepribadian atau integritas, jawablah dengan jujur dan konsisten. Perekrut sering mencari konsistensi dalam jawaban yang menunjukkan integritas dan kejujuran karakter.

8. Siapkan Diri untuk Wawancara Lanjutan

Tes psikotes seringkali hanya merupakan salah satu tahap dari banyak tahapan seleksi. Siapkan diri Anda untuk wawancara lanjutan dengan memahami lebih dalam tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.

9. Review dan Pelajari Kembali

Setelah tes, ambil waktu untuk mereview apa yang telah Anda kerjakan. Ini akan sangat membantu jika Anda perlu mengikuti tes serupa di masa depan.

10. Jaga Kesehatan Fisik dan Mental

Kesehatan fisik yang baik dapat mendukung performa mental Anda. Pastikan untuk makan makanan bergizi dan cukup air sebelum tes. Selain itu, menjaga kesehatan mental dengan meditasi atau teknik relaksasi dapat membantu mengurangi kecemasan sebelum mengikuti tes.

Baca juga:  Apa Itu Ghost Job? Inilah Cara Menghindarinya

Kesimpulan

Tes psikotes kerja adalah bagian penting dari proses seleksi yang tidak hanya menguji kemampuan teknis, tapi juga kepribadian dan kemampuan adaptasi Anda di lingkungan kerja. Dengan mempersiapkan diri secara menyeluruh, menjaga kesehatan fisik dan mental, serta mengikuti tips yang telah dibahas, Anda akan meningkatkan peluang untuk tidak hanya lolos tes psikotes tapi juga menonjol di antara calon karyawan lainnya. Ingatlah bahwa hasil tes bukanlah penentu akhir, tetapi persiapan yang baik dapat membuka pintu ke peluang berikutnya dalam karier Anda.

Mau informasi lainnya?  Yuk kunjungi Karirlink, ya.

Gambar: Canva