1. Pendidikan S1 (Psikologi, Hukum, MSDM)
2. Memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang Human Resources (Khususnya Rekrutmen)
3. Memahami alur rekrutmen secara end-to-end
4. Terbiasa menggunakan alat tes
5. Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan (Lebih disukai)
6. Memahami sistem HRIS
7. Dapat bekerjasama dalam tim maupun individu
8. Dapat berkomunikasi dengan baik secara verbal maupun non verbal