- Membantu pelaksanaan rekrutmen untuk pemenuhan kebutuhan karyawan
- Membantu proses penggajian termasuk menghitung upah, insentif, lembur dan potongan
- Mengelola HR Administrasi (Absensi Karyawan, Database Karyawan, Surat Menyurat Internal/Eksternal dan lainnya)
- Menjadi titik kontak Utama untuk pertanyaan dan masalah terkait SDM
- Menyosialisasikan program-program personalia
- Menangani proses BPJS Ketenagakerjaan