Melaksanakan fungsi HRD, termasuk rekrutmen, pengelolaan karyawan, pelatihan, dan pengembangan sumber daya manusia.
Mengelola HRIS Talenta, dengan fokus pada proses payroll, manajemen data karyawan, dan monitoring KPI.
Mengurus pengadaan barang dan kebutuhan operasional perusahaan.
Berkoordinasi dengan pihak eksternal terkait perizinan, kontrak, dan hubungan industri.
Menyusun dan memastikan pelaksanaan kebijakan perusahaan yang berkaitan dengan HR dan GA.
Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
Mengelola administrasi kantor dan fasilitas
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau jurusan terkait.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HRGA atau posisi sejenis.
Memahami dan mampu mengoperasikan HRIS, terutama Talenta (beneficial)
Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
Keterampilan manajemen waktu dan multitasking yang baik.
Mampu bekerja dengan detail dan memiliki inisiatif tinggi.
"Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam melakukan proses interview. Mohon segera melaporkan ke kami, jika pada saat Anda diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang."
"Please be aware of the Fraud Company. The company will never be collecting any payment in the process of interview. Please immediately report to us if there's any companies that collecting payment to the Jobseekers."
