Mengadakan rekrutmen dan seleksi sesuai kebutuhan perusahaan.
Mengurus administrasi yang berhubungan dengan SDM perusahaan.
Menyusun rencana pelaksanaan program training & development.
Menyiapkan perjanjian kerja secara berkala.
Memantau performa karyawan.
Membantu menyusun kebijakan, prosedur, dan standar organisasi perusahaan.
Menjaga hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan.
Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen, atau jurusan lain yang relevan
Memahami Undang-Undang dan peraturan ketenagakerjaan
Mampu menjalankan seluruh rangkaian proses rekrutmen dan seleksi
Mampu menyusun Standard Operating Procedure dan Key Performance Index
Mahir mengoperasikan Ms. Office, terutama Ms. Excel
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan dan tertulis
Dapat bekerja sama secara individu maupun tim
Dapat bekerja di bawah tekanan
Memiliki loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan
Pribadi yang cekatan, jujur, loyal, teliti, dan terorganisir
Bersedia ditempatkan di Klaten
"Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam melakukan proses interview. Mohon segera melaporkan ke kami, jika pada saat Anda diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang."
"Please be aware of the Fraud Company. The company will never be collecting any payment in the process of interview. Please immediately report to us if there's any companies that collecting payment to the Jobseekers."
