Tanggung Jawab Utama:
- Mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen, termasuk penggunaan platform multi-channel seperti Instagram, Facebook, dan grup WhatsApp.
- Menyelaraskan koordinasi internal dengan berbagai departemen dan mitra bisnis untuk memastikan komunikasi yang efektif.
- Mengelola administrasi HR termasuk penggajian, pembuatan kontrak, dan pelaporan BPJS Ketenagakerjaan.
- Beradaptasi dan belajar teknik serta prosedur baru untuk meningkatkan efisiensi operasional.
- Menunjukkan kepemimpinan yang efektif di lapangan dan dalam kerjasama tim.
- Memelihara komitmen dan etika kerja yang tinggi, memastikan integritas dan profesionalisme dalam setiap tugas.
Kualifikasi Minimum:
- Gelar sarjana di bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau posisi HR terkait.
- Keahlian dalam menggunakan platform digital dan media sosial untuk rekrutmen.
- Kemampuan berkomunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
- Keterampilan organisasi dan administrasi yang kuat, dengan perhatian detail yang tinggi.
- Sikap proaktif dan kemampuan untuk menyelesaikan masalah secara efektif.
Keahlian Tambahan:
- Pengalaman dalam mengelola kepatuhan BPJS dan aspek legal lainnya dari manajemen HR.
- Kemampuan analitis yang baik untuk mengevaluasi dan meningkatkan proses HR.
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu, Kontrak
Panjang kontrak: 12 bulan
Pengalaman:
- HR Generalist: 1 tahun (Diutamakan)
Lokasi:
- Batam (Diutamakan)
