- Melakukan penyusunan dalam pemberian kompensasi dan benefits kepada karyawan.
- Menyusun sistem gaji yang sesuai dengan job grading yang telah ditetapkan.
- Melakukan perhitungan dan penyesuaian kompensasi termasuk komisi, bonus, dan pajak.
- Mengelola program imbalan kerja atau komisi untuk karyawan.
- Bertanggung jawab atas manajemen program asuransi dan kesehatan, termasuk BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
- Mengelola database administrasi karyawan baru dan lama.
- Menyusun dan memperbarui kontrak kerja karyawan termasuk negosiasi dan pembuatan draft kontrak kerja.
- Menyusun SOP untuk semua perijinan karyawan yang berkaitan dengan kedisiplinan dan kebijakan internal.
- Menghandle pengajuan PPOB Voucher karyawan
- Mengajukan FPD Pembayaran untuk Security dan OB
- Mengajukan pembayaran Perjalanan dinas
- Melakukan Offering Salary dan Mengirimkan SKPKB
- Melakukan penghitungan payroll bulanan untuk semua karyawan.
- Memastikan keakuratan data dan pemenuhan seluruh kewajiban perusahaan terkait pembayaran gaji.
- Pengiriman Jurnal dan WP Payroll tepat waktu
- Bertanggung jawab atas pembuatan dan penyajian laporan berkaitan dengan kompensasi dan benefits.
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi pemerintah dan internal perusahaan.
