Tanggung Jawab:
- Mencari dan menarik kandidat potensial melalui berbagai saluran, termasuk job portal, media sosial, dan jaringan profesional.
- Melakukan penyaringan CV, wawancara awal, dan tes penilaian untuk kandidat.
- Menjaga komunikasi yang efektif dengan kandidat selama proses rekrutmen.
- Mengkoordinasikan dan menjadwalkan wawancara dengan user.
- Menyusun dan mengelola database kandidat yang berkualitas.
- Memberikan rekomendasi berdasarkan hasil wawancara dan tes penilaian.
- Mendukung proses onboarding kandidat yang berhasil diterima.
Kualifikasi:
- Minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran serupa.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
- Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang berbagai metode dan alat rekrutmen.
- Keterampilan dalam wawancara dan penilaian kandidat.
- Pengalaman menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System) akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan dalam penggunaan Google workspace dan canva.
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu
Upah: Rp25.000,00 - Rp35.000,00 per bulan
