Job Descriptions
• Melakukan tugas administrasi terkait rekrutmen.
• Mengurus administrasi terkait penerimaan karyawan baru.
• Mengelola dan memelihara catatan karyawan, termasuk data pribadi, riwayat pekerjaan, dan informasi lainnya yang relevan.
• Memproses administrasi terkait cuti, izin, dan kesehatan karyawan.
• Mendukung dalam pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola dan memantau program kesejahteraan karyawan.
• Memberikan konsultasi hukun kepada manajemen terkait dengan kebijakan SDM
Job Requirements
• Pendidikan Minimal S1 Hukum atau Manajemen Sumber Daya Manusia
• Pengalaman kerja dibidang hukum minimal 3 tahun
• Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan HR terkini.
• Berpengalaman dalam peran HRD atau pengelolaan SDM
