- Melakukan Monitoring kegiatan kompensasi dan tunjangan bagi karyawan di lapangan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di perusahaan dan pemerintah terkait dengan sumber daya manusia untuk memastikan seluruh hak karyawan dikelola dengan baik untuk mendukung operasional perusahaan.
- Melakukan Monitoring sosialisasi kebijakan perusahaan kepada seluruh karyawan untuk menciptakan hubungan industrial yang kondusif antara karyawan dan perusahaan.
- Monitoring penyimpanan data pegawai ke dalam database sistem informasi SDM untuk memastikan seluruh data pegawai valid dan terkini.
- Monitoring kegiatan administrasi rekrutmen & seleksi karyawan sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan untuk menunjang operasional perusahaan.
- Melaksanakan tugas administratif SDM seperti berhubungan dengan fasilitas kesehatan bagi pegawai yang sakit, menerbitkan surat referensi, serta menyiapkan izin kerja dan kewajiban lain terkait sumber daya manusia dengan bekerja sama dengan Departemen Tenaga Kerja setempat.
- Merancang, mengembangkan serta meninjau peraturan seperti job deskripsi untuk karyawan & SOP untuk All Divisi, serta peraturan perusahaan
- Melakukan kalibrasi penyusun KPI per divisi dan monitoring sosialisasi KPI setiap divisi
- Monitoring kegiatan dan laporan training perusahaan
- Merancang serta menerapkan evaluasi kerja karyawan, untuk meningkatkan kinerja karyawan
- Melakukan kegiatan training guna meningkatkan pengetahuan dan kemampuan soft skill dan hard skill karyawan
- Melakukan perencanaan sumber daya manusia
- Melakukan manajemen konflik dan penyelesaian masalah (Coaching & Konseling)
- Melakukan perencanaan cek aset perusahaan
- Membangun dan memelihara aset perusahaan, serta memonitoring kebersihan kantor
- Membangun dan memelihara hubungan yang positif antara karyawan dan manajemen (Coaching dan konseling)
Kualifikasi :
- Pendidikan terakhir minimal S1 Psikologi, Menejemen, Sumber daya manusia dengan IPK minimal 3.00
- Memiliki pengalaman diposisi HRD Manager minimal 1 tahun
- Mampu melakukan deep interview
- Pengetahuan tentang UU ketenagakerjaan
- Analisa yang baik
- Paham dengan HRIS
- Memiliki kemampuan mengelola tim
- Memiliki pengetahuan tentang Payroll
- Teliti dalam melakukan pekerjaannya
- Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (minimal Ms. Word & Excel)
- Memiliki komunikasi yang baik
- Mampu membuat rencana dan melaksanakan berbagai project HR
- Memiliki pengalaman HRD Staff/SPV minimal >3 tahun
- Bersedia di tempatkan di Klaten
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu
