KARIRLINK.ID - Halo pejuang kerja! Rintangan wawancara dengan Tim HR sudah sukses terlewati, eh sekarang giliran interview dengan User, nih. Interview User akan dilakukan secara langsung dengan calon atasan, sehingga kamu akan ditanyakan seputar pengalaman dan keahlian. Tujuannya agar calon atasan mengetahui bagaimana cara kamu bekerja jika lolos seleksi.
Nggak usah panik, meski berbeda dengan HR, kamu juga bisa menaklukan wawancara dengan user , kok. Asalkan, kamu mempersiapkan strategi untuk menjawab pertanyaannya. Biar persiapanmu semakin matang, yuk simak tips lolos interview user berikut ini!
Baca juga: Panduan Lengkap Melakukan Interview dengan HR dan User
Sebelum menjawab pertanyaan yang dilontarkan oleh user, kamu harus betul-betul mendengarkan pertanyaan, loh. Kalau tidak, bisa gawat. Kamu mungkin saja akan memberikan jawaban yang tidak sesuai atau melenceng. Sementara itu, kalau kamu memang bingung dengan pertanyaan yang disampaikan oleh user, kamu bisa menanyakannya kembali. Nggak perlu malu deh, daripada merasa sok tau, eh malah salah jawab, kan?
Perbedaan paling mencolok antara interview dengan HR dan User yaitu pertanyaan yang ditanyakan. User adalah orang yang akan menjadi atasan atau rekan kerja. Sehingga, pertanyaan user akan menjurus ke tugas-tugas harian saat nanti bekerja.
Tips penting, nih! Untuk menjawab pertanyaan dari user, kamu bisa memberikan contoh kegiatan yang menunjukkan pengalamanmu di kantor sebelumnya sesuai dengan posisi yang dilamar sekarang. Selain itu, kamu juga bisa menunjukkan masalah apa yang pernah dihadapi serta bagaimana kamu berkontribusi menghadapi masalah tersebut.
Lalu, kalau belum punya pengalaman kerja bagaimana? Kamu bisa menyampaikan pengalaman magang atau organisasi di kampus.
Metode STAR adalah salah satu metode yang digunakan dalam menjawab pertanyaan interview. Umumnya metode ini digunakan seseorang untuk bercerita. STAR yaitu singkatan dari Situation, Task, Action dan Result.
Ketika menjawab pertanyaan dengan metode STAR yaitu kamu akan menceritakan situasi, kemudian menjelaskan tugas yang diterima. Selanjutnya, kamu dapat menjelaskan tindakan apa yang kamu lakukan. Terakhir, kamu dapat menjelaskan hasil dari tindakan yang telah dilakukan.
Kalau lagi berhadapan dengan user, poin utamanya yaitu tunjukin kalau kamu mampu menyelesaikan tugas yang diberikan. Tapi, itu aja nggak cukup. Kamu juga harus menunjukkan kalau kamu itu punya kualitas diri yang lebih baik dibandingkan kandidat lainnya.
Saat menjawab pertanyaan user, kamu bisa menyelipkan cerita pengalaman kerja, keahlian atau kelebihan diri. Pokoknya fokus saja ke kualitas dirimu yang dapat menunjukkan kalau kamu pantas banget untuk diterima.
Setelah proses tanya jawab berakhir, nantinya recruiter akan menanyakan kamu, ‘apakah ada pertanyaan’. Eits, jangan langsung menjawab “tidak ada” atau “belum ada”. Lebih baik, kamu gunakan kesempatan bertanya ini untuk mengetahui perusahaan lebih dalam.
Contoh pertanyaan:
Itulah tips yang bisa bikin kamu lolos interview user. Semoga tips ini bermanfaat. Ingat ya, interview ini kesempatan emas buat kamu menunjukkan kualitas diri. Jadi, jangan sampai disia-siakan.
Next, kalau kamu mau informasi seputar karir dan dunia kerja, kamu bisa kunjungi Karirlink. Selamat berjuang!
Untuk mengajukan lamaran pada lowongan ini, silakan menggunakan aplikasi Karirlink.
